ข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับกฎเกณฑ์และข้อปฏิบัติของบริษัท เพื่อให้พนักงานทุกคนทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพและปลอดภัย
เวลาทำงาน: 08:30 - 17:30 น. (วันจันทร์ - วันศุกร์)
พักกลางวัน: 12:00 - 13:00 น. (1 ชั่วโมง)
การมาสาย: ต้องแจ้งหัวหน้างานและลงบันทึกเวลา
การเข้างานตรงเวลาถือเป็นความรับผิดชอบพื้นฐาน
วันลาประจำปี: 15 วัน
ต้องยื่นใบลาล่วงหน้า 3 วันทำการ (ยกเว้นสาเหตุฉุกเฉิน)
ลาป่วย: ต้องมีใบรับรองแพทย์สำหรับการลาที่ต่อเนื่อง 3 วันขึ้นไป
ลาคลอด: ต้องแจ้งภายในวันแรกของการลา
ชุดลำลอง/ชุดสุภาพ: วันจันทร์ - ศุกร์ (ห้ามสวมใส่เสื้อกล้ามหรือเสื้อสายเดี่ยว)
ยีนส์: อนุญาตให้สวมใส่ได้ (สุภาพ ไม่มีรอยขาด)
รองเท้าหุ้มส้น: ห้ามสวมใส่รองเท้าแตะ
ควรรักษาความสะอาดและเรียบร้อยในการแต่งตัว
ห้ามใช้มือถือส่วนตัวระหว่างเวลาทำงาน (ยกเว้นแจ้งฉุกเฉิน)
ห้ามเชื่อมต่ออุปกรณ์ส่วนตัวกับคอมพิวเตอร์ของบริษัท
รักษาความปลอดภัยของรหัสผ่านและข้อมูลภายในของบริษัท
ไม่อนุญาตให้นำเอกสารออกนอกสำนักงาน
ห้ามสูบบุหรี่ในพื้นที่สำนักงาน (มีที่สูบบุหรี่ในบริเวณนอก)
ห้ามนำสิ่งเสพติดมายังสำนักงาน
ต้องรักษาความเงียบสงบและไม่รบกวนผู้อื่น
ห้ามนำสัตว์เลี้ยงมายังสำนักงาน (ยกเว้นสุนัขนำทาง)
ต้องปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยและสุขอนามัยของบริษัท
ห้ามเคลื่อนย้ายหรือเปลี่ยนอุปกรณ์ด้วยตัวเอง
ห้ามวางอาหารหรือเครื่องดื่มใกล้กับอุปกรณ์ไฟฟ้า
ต้องแจ้งอุบัติเหตุให้หัวหน้างานทราบทันที
ต้องเก็บใบเสร็จ/หลักฐานการจ่ายสำหรับการเบิกจ่าย
ยื่นเบิกจ่ายภายใน 30 วัน
ค่าใช้จ่ายส่วนตัวไม่สามารถเบิกจ่ายได้
หัวหน้างานต้องอนุมัติก่อนการเบิกจ่าย
การขาดงาน/ละทิ้งงาน: ลงโทษด้วยการตัดเงิน 1 วัน
การมาสาย 3 ครั้ง: เท่ากับ 1 วันลาตามกฎหมาย
การเดินออกนอกสำนักงานโดยไม่อนุญาต: ถือเป็นการละทิ้งงาน
การกระทำผิดวินัยร้ายแรง: อาจส่งผลให้ถูกเลิกจ้าง